Samen bouwen aan kansen: nieuwe leer-werkroute in de infra
Acht gemeenten in Midden-Limburg, Waterschap Limburg en Bouwend Nederland starten samen een nieuwe aanpak. Hun doel is om meer mensen aan het werk te helpen in de infrasector. Vandaag ondertekenden zij hiervoor een samenwerking: SROI Infra Midden‑Limburg.
De infrasector heeft al jaren een tekort aan mensen. Tegelijk zijn er in de regio veel werkzoekenden die willen werken, maar moeilijk een baan vinden. Bijvoorbeeld jongeren zonder diploma, mensen die van baan willen veranderen en mensen die extra hulp nodig hebben.
Van verplichting naar een duidelijke aanpak
Bij opdrachten van de overheid moeten bedrijven vaak ook iets doen voor de samenleving. Bijvoorbeeld door mensen te helpen die moeilijk aan werk komen. Dit heet Social Return on Investment (SROI). Het doel is meer mensen aan werk te helpen. Maar in de praktijk is het lastig om dit per project goed te regelen. Met deze nieuwe samenwerking (pilot) maken de partijen dit simpeler en concreter op regionaal niveau. In plaats van losse verplichtingen per project, werken gemeenten, het waterschap en bedrijven samen. Zo is er meer overzicht en kunnen meer mensen geholpen worden. Het doel is om deze pilot later uit te breiden tot een vaste aanpak in de regio.
Arnold Jansen, lid dagelijks bestuur Waterschap Limburg: “Sámen zijn we sterker. Door kennis, projecten en middelen te bundelen ontstaat meer impact en slagkracht dan wanneer iedere organisatie afzonderlijk opereert. Zo kunnen we gezamenlijk een bijdrage leveren aan de regionale arbeidsmarktontwikkeling en sociale duurzaamheid daadwerkelijk én concreet een gezicht geven!”
Van talent naar een vaste baan in de infra
Met deze unieke samenwerking ontstaat een veilige leer-werkomgeving. Dit helpt deelnemers om aan het werk te gaan in de infrasector. Ze leren het vak in de praktijk en krijgen goede begeleiding. Zo bouwen ze stap voor stap aan hun toekomst. In de komende twee jaar helpen de partijen minimaal 15 mensen aan een vaste baan in de infra. Een talentscout zoekt actief naar nieuw talent en begeleidt de deelnemers. Er is extra aandacht voor jongeren die vroeg van school zijn gegaan, vluchtelingen en andere kwetsbare groepen. Via een korte en eenvoudige opleiding ontdekken zij wat ze kunnen in deze sector. Als iemand gemotiveerd is en talent laat zien, kan hij of zij starten bij een infrabedrijf. Zo helpt de sector zichzelf aan nieuwe medewerkers én krijgen meer mensen een kans.
Unieke samenwerking in de regio
Waterschap Limburg en de gemeenten Cranendonck, Weert, Nederweert, Leudal, Roermond, Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen doen mee. Namens het bedrijfsleven zijn BLM Wegenbouw, BESIX Infra, Bloem Infra, BAM, Heijmans, Ploegam, Den Ouden, Dura Vermeer, Van de Kreeke Wegenbouw, Mourik, KWS, Gebroeders Van der Lee, Kurvers en Speesen Wegenbouw aangesloten.