Teammanager Waterkwaliteit en Ecologie

Als teammanager waterkwaliteit en ecologie geef je leiding aan een hecht, uiterst zelfstandig en inhoudelijk gedreven team van zo’n 11 collega’s, zoals procestechnologen en experts op het gebied van waterketen en rioleringen. Samen overzien en adviseren jullie de hele waterketen: van winning van grond- en oppervlaktewater voor drinkwaterproductie, inzameling van afval- en hemelwater tot influent management en afvalwaterzuivering op een efficiënte, duurzame manier. Hierbij werk je samen met de verantwoordelijke waterketenpartners. Daarbij kijk je naar de invloed van de waterketen op zowel de waterkwaliteit als de waterkwantiteit van het watersysteem.

De teamleden werken zowel op kantoor als ook op externe locaties. Ze zijn bijvoorbeeld te vinden op een RWZI om innovatieve pilots uit te voeren, of bij een gemeente, andere waterpartner of bedrijf. Omdat het team door heel Limburg opereert, ligt er een mooie opgave om de verbinding met de interne organisatie te leggen, onderhouden en waar nodig te versterken. Het team heeft de afgelopen jaren de nodige veranderingen doorgemaakt en heeft behoefte aan een manager die een stabiele basis biedt. Je helpt de medewerkers om naast de inhoud ook strategisch in en uit te zoomen bij complexe vraagstukken en adviseert over de benodigde koers en ontwikkelingen, en bijbehorende capaciteit binnen de waterketen.

In deze functie stuur je op tijd, geld en kwaliteit en vertegenwoordig je Waterschap Limburg in ambtelijke en externe netwerken, zoals samenwerkingsverband Schone Maaswaterketen en waterpanels. Je bent in deze rol zo'n 60% tot 70% aanwezig op ons kantoor in Roermond; de rest van de tijd ben je te vinden bij externe stakeholders en (kennis)partners.

In beginsel is een rol in de crisisorganisatie onderdeel van de functie. Afhankelijk van jouw competenties en ervaring bepalen we welke rol het beste bij jou past.

In het begin ligt jouw focus op het brengen van overzicht, samenhang en rust en een duidelijke koers voor het team. En het verbinden van de medewerkers die veel buiten actief zijn met het kantoor en de rest van de organisatie.

• Leidinggeven en inspireren: Je stuurt, coacht en motiveert je teamleden, zodat zij hun expertise optimaal kunnen benutten en samenwerken aan een gemeenschappelijk doel. Je creëert een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en uitgedaagd voelt.
• Operationeel management: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen je team. Je bewaakt de voortgang van projecten, stuurt op prestatie-indicatoren en zorgt voor een efficiënte inzet van mensen en middelen.
• Operationeel-tactisch blik: Je ontwikkelt en realiseert het teamplan en draagt bij aan de koers van de organisatie en afdeling. Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties. Je stimuleert innovatie en continue doorontwikkeling om te komen tot optimale processen en dienstverlening over de verschillende afdelingen en directies.
• Samenwerking en netwerken: Je werkt nauw samen met andere teams binnen het waterschap en onderhoudt contacten met externe partners, zoals gemeenten, provincies en andere stakeholders. Je vertegenwoordigt de organisatie in diverse samenwerkingsverbanden, overleggen en netwerken.
• Adviseur en sparringpartner: Je bent een vraagbaak voor je teamleden en adviseert, gevraagd en ongevraagd je afdelingshoofd en andere stakeholders. Je deelt je kennis en expertise en draagt bij aan de besluitvorming.

Kortom: Als teammanager waterkwaliteit en ecologie bij Waterschap Limburg heb je een veelzijdige en verantwoordelijke functie met impact op de leefomgeving in Limburg.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je brengt minimaal 3 jaar managementervaring mee.
• Je hebt een achtergrond in de civiele techniek, procestechnologie of milieutechnologie, gecombineerd met aantoonbare kennis van de (gemeentelijke) waterketen, zuiverwaterketen en rioleringen.
• Je inspireert en motiveert je afdeling door je leiderschapsstijl af te stemmen op de situatie.
• Je werkt graag samen met je collega’s, neemt initiatief en durft besluiten te nemen. Je hebt een goed gevoel voor de bestuurlijke context en snapt hoe groepen mensen kunnen samenwerken en gecoördineerd worden.