Teammanager Klimaatadaptatie

Als teammanager klimaatadaptatie geef je leiding aan een energiek en ambitieus team van zo’n 24 professionals. Denk aan hydrologen, ecologen en experts in fysische geografie. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het regionale watersysteem: van waterkwantiteit en -kwaliteit tot ecologie, en hoe we klimaatopgaven zoals droogte en wateroverlast en ecologische vraagstukken niet alleen nu, maar ook in de toekomst het hoofd kunnen bieden. Je kijkt hier niet naar één specifiek project, maar stuurt op het samenhangende watersysteem. Zoals hoe er in heel Limburg water wordt vastgehouden om droogte tegen te gaan, terwijl tegelijkertijd de waterkwaliteit in de beken wordt verbeterd en er afspraken worden gemaakt met buurlanden over de instroom van water.

In deze functie stuur je op tijd, geld en kwaliteit, met veel aandacht voor de mens en de onderlinge samenwerking. Je bent een sparringpartner voor de afdelingsmanager waterbeleid en je helpt medewerkers om over de grenzen van hun eigen vakgebied heen te stappen, zodat er breed wordt samengewerkt binnen het team, de afdeling, met andere afdelingen én de gehele organisatie. Daarnaast zorg je dat de ambtelijke beleidscyclus verder wordt doorgelopen, de langjarige planningen staan en de PDCA-cyclus stevig wordt verankerd.

In beginsel is een rol in de crisisorganisatie onderdeel van de functie. Afhankelijk van jouw competenties en ervaring bepalen we welke rol het beste bij jou past.

In het begin ligt jouw focus op het verder bouwen aan het team. De prioriteit ligt bij het creëren van onderlinge verbinding en samenhang. Je brengt structuur en schept duidelijkheid in de rollen.

• Leidinggeven en inspireren: Je stuurt, coacht en motiveert je teamleden, zodat zij hun expertise optimaal kunnen benutten en samenwerken aan een gemeenschappelijk doel. Je creëert een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en uitgedaagd voelt.
• Operationeel management: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen je team. Je bewaakt de voortgang van projecten, stuurt op prestatie-indicatoren en zorgt voor een efficiënte inzet van mensen en middelen.
• Operationeel-tactisch blik: Je ontwikkelt en realiseert het teamplan en draagt bij aan de koers van de organisatie en afdeling. Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties. Je stimuleert innovatie en continue doorontwikkeling om te komen tot optimale processen en dienstverlening over de verschillende afdelingen en directies.
• Samenwerking en netwerken: Je werkt nauw samen met andere teams binnen het waterschap en onderhoudt contacten met externe partners, zoals gemeenten, provincies en andere stakeholders. Je vertegenwoordigt de organisatie in diverse overleggen en netwerken.
• Adviseur en sparringpartner: Je bent een vraagbaak voor je teamleden en adviseert, gevraagd en ongevraagd je afdelingshoofd en andere stakeholders. Je deelt je kennis en expertise en draagt bij aan de besluitvorming.

Kortom: Als teammanager klimaatadaptatie bij Waterschap Limburg heb je een veelzijdige en verantwoordelijke functie met impact op de leefomgeving in Limburg.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je brengt minimaal 3 jaar relevante managementervaring mee, bij voorkeur opgedaan binnen een overheidsorganisatie of ZBO.
• Je beschikt over aantoonbare affiniteit en/of inhoudelijke basiskennis van het fysieke domein, specifiek gericht op waterbodem, atmosfeer, fysische geografie, ecologie of land- en watermanagement.
• Je inspireert en motiveert je afdeling door je leiderschapsstijl af te stemmen op de situatie.
• Je werkt graag samen met je collega’s, neemt initiatief en durft besluiten te nemen. Je hebt een goed gevoel voor de bestuurlijke context en snapt hoe groepen mensen kunnen samenwerken en gecoördineerd worden.